LIONCARE вітає аудит дотримання прав людини від провідного дистриб’ютора ЗІЗ у Великобританії

Сяньтао, Хубей - 4 грудня 2025 - З 2 по 4 грудня компанія LIONCARE вітала комплексний аудит ризиків у сфері прав людини та примусової-праці, проведений провідним дистриб’ютором ЗІЗ у Великобританії в рамках своєї глобальної програми належної перевірки ланцюга поставок. Три-денна-оцінка на місці була зосереджена на перевірці захисту трудових прав, етичного найму, умов праці та життя та дотримання міжнародних стандартів прав людини.

Обсяг аудиту та ключові показники прав людини

Аудит проводився відповідно до міжнародно визнаних систем оцінки примусової праці та прав людини. Огляд охопиввсі основні показники ризику, в тому числі:

1. Зловживання вразливістю

Оцінка того, чи будь-які працівники-особливо мігранти, економічно незахищені чи мало{1}}працівники з низьким рівнем{1}}грамотності-зазнавали експлуатації чи тиску через мовні, культурні чи фінансові обмеження.

2. Обман

Перевірка того, що посадові інструкції, заробітна плата, пільги та умови праці відповідають тим, що повідомляються під час найму, гарантуючи відсутність оманливих чи оманливих методів найму.

3. Обмеження рухів

Перевірка на наявність будь-яких неналежних обмежень щодо виходу працівників із гуртожитків, виробничих зон або об’єктів, включаючи вимоги щодо непотрібних дозволів.

4. Ізоляція

Забезпечення того, щоб жоден працівник не був навмисно ізольований від зовнішнього спілкування, соціальних контактів або підтримки громади, а також щоб домовленості про гуртожиток не створювали ризиків ізоляції.

5. Фізичне або сексуальне насильство

Підтвердження нульової терпимості до насильства, жорстокого поводження, переслідувань або жорстокого поводження, включаючи погрози, фізичне покарання або небажаний фізичний контакт.

6. Залякування та погрози

Перевірка того, чи погрожували працівникам звільненням, штрафами, депортацією або заподіяли шкоду членам сім’ї.

7. Зберігання документів, що посвідчують особу

Перевірка того, що всі працівники зберігають свої паспорти, ідентифікаційні картки та дозволи на роботу; підтверджуючи, що LIONCARE робитьнімати будь-які документи, що посвідчують особу.

8. Утримання із заробітної плати

Забезпечення своєчасної та повної виплати заробітної плати без відрахувань, що використовуються як примус, і перевірка облікових записів щодо заробітної плати на наявність ризику маніпулювання зарплатою.

9. Боргова кабала

Перевірка гонорарів за працевлаштування, агентських зборів або примусових відрахувань, які можуть створити боргову залежність, особливо серед працівників-мігрантів.

10. Жорсткі умови праці та життя / Надмірна понаднормова робота

Оцінка безпеки на робочому місці, гігієни, вентиляції, умов гуртожитку та прав на відпочинок, гарантуючи відсутність примусової понаднормової роботи або небезпечного робочого середовища.

Окрім співбесід та інспекцій на об’єктах, аудиторська група перевірила контракти, відомості про заробітну плату, журнали відвідувань, документацію з охорони здоров’я, механізми розгляду скарг і канали зв’язку між працівниками.

Прозорість і тісна співпраця LIONCARE

Під час аудиту LIONCARE надала повний доступ до своїх виробничих потужностей, гуртожитків, кадрової документації, записів про навчання з техніки безпеки та процедур розгляду скарг. Аудитори провели конфіденційні інтерв’ю з працівниками різних функцій, підтвердивши:

• Прозоре управління працею
• Справедлива практика найму та працевлаштування
• Без збереження документів, що посвідчують особу
• Жодного залякування, обману чи обмеження пересування
• Безпечне, гігієнічне та-доглянуте робоче та житлове середовище
• Добровільна практика понаднормової роботи, яка відповідає трудовому законодавству Китаю

Аудиторська група визнала рішучу прихильність LIONCARE до відповідального виробництва та етичних трудових стандартів.

Відданість ESG, відповідності та відповідального виробництва

LIONCARE має сертифікати ISO 9001, ISO 13485, BSCI та Sedex, демонструючи свою відданість міжнародній відповідності та стабільному управлінню ланцюгом поставок. Компанія суворо дотримується трудових норм Китаю та світових стандартів прав людини.

LIONCARE продовжує посилювати:

• Гарне самопочуття та спілкування працівників-
• Управління технікою безпеки та навчання
• Етичні процеси найму
• Прозорі системи розгляду скарг і звітності
• ESG{0}}узгоджена практика управління та відповідального пошуку джерел

Висновок

LIONCARE щиро вдячний команді аудиторів британського дистриб’ютора за їхній професіоналізм і конструктивний відгук. Компанія продовжуватиме посилювати захист працівників, посилювати внутрішній контроль і підтримувати розвиток етичного та сталого ланцюжка постачання ЗІЗ.

LIONCARE залишається надійним міжнародним виробником одноразових засобів захисту та відповідальним партнером у сфері дотримання прав людини та ESG.